Відповідь
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Ні, не залежить. Пояснимо чому.
Середню заробітну плату для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадять на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю коли працівнику надають відпустку або виплачують компенсацію за невикористані відпустки (абз. 1 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Працівникові, який пропрацював в установі, організації менше року, середню заробітну плату обчислюють на основі виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після того, як його оформили на роботу, до першого числа місяця, у якому надають відпустку або виплачують компенсацію за невикористану відпустку.
Отже, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпусток залежить не від місяця, коли керівник установи видав наказ, а від того, у якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надають відпустку.
Якщо не правильно нарахуєте відпускні працівникам, доведеться заплатити штраф. Пройдіть тест, перевірте себе, аби уникнути таких неприємостей.
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
