Відповідь
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Ні, не залежить. Пояснимо чому.
Середню заробітну плату для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадять на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю коли працівнику надають відпустку або виплачують компенсацію за невикористані відпустки (абз. 1 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Працівникові, який пропрацював в установі, організації менше року, середню заробітну плату обчислюють на основі виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після того, як його оформили на роботу, до першого числа місяця, у якому надають відпустку або виплачують компенсацію за невикористану відпустку.
Отже, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпусток залежить не від місяця, коли керівник установи видав наказ, а від того, у якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надають відпустку.
Якщо не правильно нарахуєте відпускні працівникам, доведеться заплатити штраф. Пройдіть тест, перевірте себе, аби уникнути таких неприємостей.
Мінімальна зарплата у 2026 році становить 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплинула на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усе про мінімалку на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте оновлений зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Найважливіше про авансовий звіт у 2026 році — розповідаємо в огляді. Підкажемо, коли подавати авансовий звіт, як його заповнити та яких помилок варто остерігатися. Скачайте у статті актуальний бланк і оновлений зразок.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
