Відповідь
Щоб відповісти, спираємося на дві норми.
1. Страховий стаж — період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який роботодавець або особа щомісяця сплачувала страхові внески в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
2. Мінімальний страховий внесок — сума коштів, яку визначають розрахунково як добуток розмірів мінімальної зарплати і єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), встановлених законом на місяць, за який нараховують зарплату/дохід (ч. 13 ст. 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV).
Отже, якщо працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати, цей період йому не зарахують до страхового стажу.
Чи зарахують до страхового стажу період безоплатної відпустки
Працівникові, який увесь квітень і травень 2020 року перебував у відпустці без збереження зарплати через карантин, не нарахували зарплату. Як наслідок, роботодавець не нараховував і не сплачував ЄСВ. Працівникові не зарахують до страхового стажу два місяці.
Натомість час простою не з вини працівника ввійде до страхового стажу для пенсії чи лікарняних, адже за час простою роботодавець сплачує ЄСВ щонайменше у розмірі мінімального страхового внеску.
Чи зарахують до страхового стажу період простою
Працівник увесь квітень 2020 року перебував у простої та отримав лише дві третини окладу. Ця сума виявилася меншою за мінімальну зарплату, що у 2020 році становить 4723 грн. Проте роботодавець сплатив за працівника ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску — 1039,06 грн. Цей місяць працівникові зарахують до страхового стажу.
Нагадаємо, що за час простою у господарській діяльності не з вини працівника, у т. ч. на період оголошення карантину, заробітну плату виплачують із розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду/окладу (ст. 113 Кодексу законів про працю України, зі змінами, внесеними Законом № 540).
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
