Індексацію зарплати нарахували в наступному місяці: як відобразити в об’єднаній звітності

2126
Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ

Запитання

Роботодавець помилково не нарахував одному працівнику індексацію зарплати за вересень, а виявив це у жовтні. Тому, разом із нарахуванням зарплати за жовтень, роботодавець нарахував індексацію за вересень. Цю суму виплатять разом із зарплатою за жовтень. Як відобразити донараховану суму індексації зарплати в додатках Д1 та 4ДФ до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок)?

Відповідь

Індексація зарплати — це складова зарплати, фонд додаткової заробітної плати.

Коли опрацьовуєте первинні облікові документи щодо зарплати і витрачанню матеріальних ресурсів, записи в регістрах обліку витрат проводьте безпосередньо з первинних документів. Переносити інформацію з таких документів до облікових регістрів слід у міру її надходження до місця обробки, проте не пізніше терміну, що забезпечує своєчасну виплату заробітної плати, складання бухгалтерської та іншої звітності і розрахунків (п. 3.5 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Мінфіну від 24.05.1995 № 88).

Відомості в додатку Д1 до Розрахунку щодо нарахованих сум ЄСВ формуйте на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводите нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які нараховується ЄСВ (п. 6 розд. ІІ Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4, далі — Порядок № 4).

Якщо нараховуєте заробітну плату за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої зарплати включайте до заробітної плати місяця, в якому провели такі донарахування. На це вказує:

Отже, якщо індексацію зарплати за вересень нарахували в жовтні, її суму відображайте в облікових регістрах за жовтень. Базу нарахування ЄСВ для суми індексації за вересень окремо не визначайте. Суму індексації за вересень уключайте до суми зарплати за жовтень і на загальну суму нараховуйте ЄСВ. У додатку Д1 за жовтень до Розрахунку за IV квартал 2021 року суму індексації за вересень відображайте одним рядком у складі зарплати за жовтень.

Аналогічно відобразіть суму нарахованої в жовтні індексації зарплати за вересень і в Додатку 4ДФ за жовтень до Розрахунку за IV квартал 2021 року.

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373720

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9821

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2489

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
313609