Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін

3180

Запитання

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін?

Відповідь

звільнення за угодою сторін

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Звільнення за угодою сторін – це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, застосування якої передбачається п.1 ст. 36 КЗпП.

Як зазначає Держпраці, найчастіше звільнення за угодою сторін застосовується, якщо роботодавець згоден швидко і без відпрацювання розстатися з працівником.

У випадку з мобілізованим працівником ініціатива щодо звільнення за угодою сторін має виходити всаме від нього.

Чим відрізняється припинення трудового договору за згодою сторін від звільнення за власним бажанням:

  • ініціатива припинити трудові відносини може надходити від будь-якої із сторін;
  • звільнення може відбутись у будь-який момент, про який погодились роботодавець та працівник, навіть в той же день, коли було повідомлено про намір однієї із сторін;
  • заяву про звільнення можна подати в будь-який момент, у тому числі і в день звільнення;
  • ані роботодавець, ані працівник не зобов’язані попереджати про свої наміри за два тижні;
  • звільнення може відбутися без відпрацювання, в термін менший, чим два тижні, і для цього працівнику не обов’язково мати поважну причину.

Відповідно до вищезазначеного звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника день у день, якщо про це домовлено сторонами.

Також не забуваймо про видачу копії наказу про звільнення, що є обов'язком роботодавця. Дивись зразок наказу про звільнення з підказками:

Копія наказу про звільнення – ЗРАЗОК

ПІДКАЗКИ ЕКСПЕРТА – ЯК ОФОРМИТИ НАКАЗ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ

🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ

 

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
66808

Припинення державної служби у 2025 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
27942

Розрахунок при звільненні працівника у 2025 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
233643