Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін

1229

Запитання

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін?

Відповідь

звільнення за угодою сторін

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Звільнення за угодою сторін – це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, застосування якої передбачається п.1 ст. 36 КЗпП.

Як зазначає Держпраці, найчастіше звільнення за угодою сторін застосовується, якщо роботодавець згоден швидко і без відпрацювання розстатися з працівником.

У випадку з мобілізованим працівником ініціатива щодо звільнення за угодою сторін має виходити всаме від нього.

Чим відрізняється припинення трудового договору за згодою сторін від звільнення за власним бажанням:

  • ініціатива припинити трудові відносини може надходити від будь-якої із сторін;
  • звільнення може відбутись у будь-який момент, про який погодились роботодавець та працівник, навіть в той же день, коли було повідомлено про намір однієї із сторін;
  • заяву про звільнення можна подати в будь-який момент, у тому числі і в день звільнення;
  • ані роботодавець, ані працівник не зобов’язані попереджати про свої наміри за два тижні;
  • звільнення може відбутися без відпрацювання, в термін менший, чим два тижні, і для цього працівнику не обов’язково мати поважну причину.

Відповідно до вищезазначеного звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника день у день, якщо про це домовлено сторонами.

Також не забуваймо про видачу копії наказу про звільнення, що є обов'язком роботодавця. Дивись зразок наказу про звільнення з підказками:

Копія наказу про звільнення – ЗРАЗОК

ПІДКАЗКИ ЕКСПЕРТА – ЯК ОФОРМИТИ НАКАЗ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ

 

Вебінарний марафон до Дня бухгалтера

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок при звільненні – приклади

Розрахунок при звільненні: ► компенсація відпусток ►вихідна допомога ►оподаткування розрахунку ►аліменти у виплаті розрахункових при звільненні ► приклади на 2024 рік
125547

Копія наказу про звільнення – зразок

Замість трудової книжки закон передбачає інший обов’язковий документ, який треба видати під час звільнення – копія наказу про звільнення.
67438

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації.
9179

Звільнення працівників у воєнний час – зразки документів

Запровадження воєнного стану та збройна агресія призвели до збільшення частоти звільнення працівників у бюджетних установах з причин їх смерті, тривалої відсутності чи через знищення майна установ. Розглянемо детально ці процедури звільнення та які документи потрібно видати при цьому.
44270

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2024 рік

Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
233398