Відповіді на запитання за темою Відпустки - сторінка 7

Як у середньому заробітку для компенсації відпустки врахувати дні відсутності на роботі
Працівник написав у пояснювальній записці, що «…із 24 лютого не мав можливості прийти на роботу через те, що в місті ведуться бойові дії». Ми скоригували табель і поставили позначки «І». Чи враховувати дні з 24.02.2022, що позначені в табелі «НЗ» чи «І», коли обчислюємо середній заробіток для компенсації відпустки під час звільнення? Чи враховувати святкові дні під час розрахунку середньої зарплати для відпускних?
2384
Працівник захворів під час відпустки при народженні дитини: чи продовжувати відпустку
Працівник оформив оплачувану відпустку при народженні дитини. Під час відпустки він захворів, про що надав листок непрацездатності. Чи оплачувати лікарняний? Чи подовжувати відпустку?
3646
Чи має право жінка працювати за сумісництвом під час декретної відпустки
Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має бажання працювати на умовах неповного робочого часу. Чи має право вона влаштуватися на роботу не за місцем її основної роботи?
3236
Чи має право жінка працювати за сумісництвом під час декретної відпустки
Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має бажання працювати на умовах неповного робочого часу. Чи має право вона влаштуватися на роботу не за місцем її основної роботи?
3618
Чи можна перенести щорічну відпустку, що припала на лікарняний, якщо не дотримати норми про неподільну частину відпустки
Працівник взяв 14 днів щорічної відпустки і захворів. Після одужання просить перенести на інший період частину відпустки, що збіглася з лікарняним. Якщо роботодавець погодиться, не дотримає норми про безперервну її частину. Чи можна піти назустріч працівнику?
3716
Чи може відсторонений працівник піти в оплачувану відпустку
Керівник установи відсторонив від роботи працівника, який відмовляється від обов’язкових профілактичних щеплень проти ковіду. Чи може такий працівник у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
1331
Чи вважати ненаданням повної відпустки два роки поспіль, якщо надавати її частинами
Закон про відпустки забороняє не надавати щорічну відпустку повної тривалості протягом двох років поспіль. Це означає, що раз на два роки потрібно надавати щорічну відпустку тривалістю 24 к. дн.? Чи можна кожного року ділити відпустку, наприклад, 14 + 10?
1404