Коли можна нарахувати компенсацію за невикористані щорічні відпустки

Теми:
Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
За яких умов роботодавець може замінити відпустку компенсацією

компенсація за невикористану відпустку

Економія фонду оплати праці: як діяти

Грошову компенсацію за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — компенсація) нараховують:

  • за бажанням працівника — за умови, що йому у році нарахування компенсації було надано щорічну та додаткову відпустки загальною тривалістю 24 календарних дні;
  • у разі звільнення працівника;
  • у разі смерті працівника.

За інших обставин роботодавець не може для працівника замінити відпустку компенсацією. Йому забороняє абзац 3 частини 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Також не нараховують компенсацію неповнолітньому працівникові.

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
384

Розрахунок відпускних у 2025 році на прикладах

Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
727746

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
66088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді