Затверджено Держбюджет на 2022 рік, а це означає, що ми маємо всі основні цифри та можемо вже зараз прикинути деякі розрахунки. Що і зробив експерт. Ми вже все порахували та підготували для вас зручні таблиці, які спростять вашу роботу.
Держбюджет-2022
Закон “Про Державний бюджет на 2022 рік” був прийнятий 02 грудня 2021 року (реєстр. № 6000 від 15.09.2021). Одразу звернемо увагу на розміри прожиткового мінімуму 2022 та мінімальної заробітної плати 2022 як основних показників, які впливають на безліч інших, зокрема розміри:
- податкової соціальної пільги;
- мінімального страхового внеску (ЄСВ);
- максимальної величини бази нарахування ЄСВ;
- обмеження розміру лікарняних і декретних;
- суми грошового доходу, що підлягає індексації та ін.
На що вплинуть нові соцстандарти із грудня 2021
Прожитковий мінімум 2022
Держбюджет 2022 рік передбачає такий прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для основних соціальних і демографічних груп населення:
ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ 2022, грн |
категорія осіб | період року |
січень-червень 2022 | липень-листопад 2022 | грудень 2022 |
працездатні особи | 2481 | 2600 | 2684 |
діти віком до 6 років | 2100 | 2201 | 2272 |
діти 6-18 років | 2618 | 2744 | 2833 |
особи, які втратили працездатність | 1934 | 2027 | 2093 |
загальний показник | 2393 | 2508 | 2589 |
Окрім наведених у Законі про Держбюджет 2022 існують ще особливі прожиткові мінімуми для працездатних осіб, які використовуються для визначення їхніх посадових окладів: - судді – 2102 грн;
- прокурора окружної прокуратури – 1600 грн;
- працівників інших держорганів, для яких оплата праці регулюється спеціальними законами – 2102 грн
|
Мінімальна зарплата 2022
Також Держбюджет 2022 рік передбачає такий розмір ще одного найцікавішого для всіх показника – мінімальної заробітної плати на 2022 рік. І вона така:
МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА 2022, грн |
розмір мінімальної зарплати | період року |
січень-вересень | жовтень-грудень |
місячний | 6500 | 6700 |
погодинний | 39,26 | 40,46 |
Розглянемо тепер ті показники, на які впливають розміри прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати.
Мінімальний та максимальний ЄСВ 2022
ЄСВ нараховуйте за правилами, які визначає Закон “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 р. № 2464. Обмежуйте базу нарахування ЄСВ максимальним та мінімальним розмірами.
БАЗА НАРАХУВАННЯ ЄСВ 2022, грн |
Показник | Сума, грн |
з 01.01.2022 | з 01.10.2022 |
максимальна база нарахування ЄСВ* | 97500 | 100500 |
максимальний страховий внесок | 21450 | 22110 |
мінімальна база нарахування ЄСВ** | 6500 | 6700 |
мінімальний страховий внесок | 1430 | 1474 |
* 15 мінімальних зарплат; ** рівний мінімальній зарплаті |
Лікарняні та декретні 2022
Лікарняні та декретні розраховуйте за Законом “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105 (далі – Закон № 1105). Відповідно до нього лікарняні і декретні для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед страховим випадком менше шести місяців, обмежуйте граничним розміром:
- для тимчасової непрацездатності (лікарняних) – не більше допомоги, обчисленої з мінімальної зарплати, яка діє у місяці настання страхового випадку (пп. “1” ч. 4 ст. 19 Закону № 1105);
- для допомоги по вагітності й пологам (декретних) – не більше допомоги, обчисленої з подвійної мінімальної зарплати, яка діє у місяці настання страхового випадку (пп. “2” ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
Також незалежно від страхового стажу щодо лікарняних і декретних застосовуються такі обмеження:
- максимальне обмеження (для лікарняних і декретних) – не більше допомоги, яка обчислена з максимальної бази ЄСВ, яка діяла у попередньому місяці перед місяцем настання страхового випадку (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону № 1105). Закон № 1105 не визначає точно, за який місяць розраховувати максимальну базу ЄСВ, але вказує, що з неї страхові внески “сплачувалися”, тобто у минулому часі. Через це для розрахунку обмеження береться попередній місяць, а не місяць настання страхового випадку (лист Мінсоцполітики від 23.11.2017 р. № 514/0/86-17/273);
- мінімальне обмеження (лише для декретних) – не менше за розмір допомоги, обчислена з мінімальної зарплати, яка діє у місяці настання страхового випадку (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105 ).
Розраховані обмеження унаочнено у таблиці нижче.
МІНІМАЛЬНЕ ТА МАКСИМАЛЬНЕ ОБМЕЖЕННЯ ЩОДО СЕРЕДНЬОДЕННОЇ ЗАРПЛАТИ ПРИ РОЗРАХУНКУ ЛІКАРНЯНИХ І ДЕКРЕТНИХ 2022, грн |
Місяць 2022 року | Середньоденна зарплата за 1 календарний день |
мінімальна (лише для декретних1) | максимальна, якщо страховий стаж за 12 місяців замалий2 | максимальна3 |
січень | 213,53 (=6500/30,44)4 | 427,07 (= 2*6500/30,44) | 3203,02 (=97500/30,44) |
лютий-вересень | 213,53 (=6500/30,44) | 427,07 (= 2*6500/30,44) | 3203,02 (=97500/30,44) |
жовтень | 220,11 (= 6700/30,44) | 440,21 (=2×6700/30,44) | 3203,02 (=97500/30,44) |
листопад-грудень | 220,11 (= 6700/30,44) | 440,21 (=2×6700/30,44) | 3301,58 (=100500/30,44) |
1 – мінімальне обмеження є тільки до допомоги по вагітності й пологам (декретних) – див. ч. 2 ст. 28 Закону № 1105. Щодо лікарняних, то вони можуть бути меншими за дане обмеження; 2 – замалий страховий стаж – за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (виходу у декрет) страховий стаж менший 6 місяців. Наприклад, таке можливо, якщо працівник нещодавно розпочав свою трудову діяльність або не працював тривалий час перед працевлаштуванням в установу; 3 – максимальна база береться за попередній місяць, тобто для січня 2022 – грудень 2021, а для жовтня 2022 – вересень 2022; 4 – цифра “30,44” означає середню кількість днів у одному місяці за рік (див. п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням), затвердженого постановою Кабміну від 26.09.2001 р. № 1266) |
Податкова соціальна пільга 2022
Зарплати працівникам, які мають право на податкову соціальну пільгу (ПСП), у 2021 році обчислюйте на основі нових розмірів пільги і граничного доходу для неї.
РОЗМІР ПСП ТА ГРАНИЧНОГО ДОХОДУ ДЛЯ 2022 РОКУ, грн |
Граничний розмір доходу, який дає право на ПСП1 | Базова соціальна пільга2 (для осіб, які визначені пп. 169.1.1 та 169.1.2 ПКУ) | Підвищені ПСП |
ПСП 150% від базової3 (для осіб, які визначені пп. 169.1.3 ПКУ) | ПСП 200% від базової4 (для осіб, які визначені пп. 169.1.4 ПКУ) |
3470 | 1240,50 | 1860,75 | 2481 |
1 – прожитковий мінімум працездатної особи а 01.01 × 1,4 та округлений найближчих 10 грн. У 2022 році це 2481 грн ×1,4 = 3473,40 ≈ 3470 грн; 2 – 50% від прожиткового мінімуму працездатної особи на 01.01. Для 2022 року це 2481 грн × 0,5 = 1240,50 грн; 3 – розрахунок 1240,50 грн × 1,5 4 – розрахунок 1250,50 грн × 2 |
✔️ ПСП: розмір і приклади нарахування від ЕКСПЕРТА
Допомога малозабезпеченим сім’ям 2022
Рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення державної соціальної допомоги визначає ст. 9 Закону про Держбюджет 2022.
ДОПОМОГА МАЛОЗАБЕЗПЕЧЕНИМ 2022 |
соціальні та демографічні групи населення | розмір рівня, % | сума, грн |
січень-червень 2022 | липень-листопад 2022 | грудень 2022 |
працездатні особи | 45 | 1116,45 | 1170,00 | 1207,80 |
діти віком до 6 років | 130 | 2730,00 | 2861,30 | 2953,60 |
діти віком від 6 до 18 років | 130 | 3403,40 | 3567,20 | 3682,90 |
діти віком від 18 до 23 років (за умови продовження навчання) | 130 | 3225,30 | 3380,00 | 3489,20 |
особи, які втратили працездатність, та інваліди | 100 | 1934,00 | 2027,00 | 2093,00 |
Одноразова адресна грошова допомога випускникам вишів
Одноразову адресну грошову допомогу виші виплачують випускникам у п’ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року. Це передбачають постанови КМУ:
За ним маємо:
ОДНОРАЗОВА АДРЕСНА ГРОШОВА ДОПОМОГА ВИПУСКНИКАМ ВИШІВ 2022 |
Спеціалізація за профілями | Розмір, грн |
Педагогічний | 12405* |
Медичний та фармацевтичний |
* розрахунок: 2481 грн ×5 |
Одноразова грошова допомога випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
Заклади освіти зобов’язані виплачувати випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування одноразову грошову допомогу у розмірі шести прожиткових мінімумів для осіб відповідного віку. Так встановлює ст. 8 Закону «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» від 13.05.2005 р. № 2342.
ОДНОРАЗОВА АДРЕСНА ДОПОМОГА ВИПУСКНИКАМ ІЗ ЧИСЛА ДІТЕЙ-СИРІТ ТА ДІТЕЙ, ПОЗБАВЛЕНИХ БАТЬКІВСЬКОГО ПІКЛУВАННЯ 2022 |
Отримувачі | Розмір, грн |
січень-червень 2022 | липень-листопад 2022 | грудень 2022 |
особи віком від 18 до 23 років, у яких у віці до 18 років померли батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування | 15708* | 16464 | 16998 |
особи віком від 6 до 18 років, у яких у віці до 18 років померли батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування | 14886** | 15600 | 16104 |
* розрахунок = 2481 грн × 6; ** розрахунок = 2618 грн × 6 |
Єдина тарифна сітка
Розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС) розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженою постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 передбачений такий, як наведений нижче у таблиці.
Т А Б Л И Ц Я посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою, на 2022 рік |
Розряди | Коефіцієнт підвищення окладу | з 01.01.2022 по 30.09.2022 | з 01.10.2022 по 31.12.2022 |
Оклад (тарифна ставка) згідно розряду (грн.) | Оклад (тарифна ставка) згідно розряду (грн.) |
1 | 1 | 2893 | 2982 |
2 | 1,09 | 3153 | 3250 |
3 | 1,18 | 3414 | 3519 |
4 | 1,27 | 3674 | 3787 |
5 | 1,36 | 3934 | 4056 |
6 | 1,45 | 4195 | 4324 |
7 | 1,54 | 4455 | 4592 |
8 | 1,64 | 4745 | 4890 |
9 | 1,73 | 5005 | 5159 |
10 | 1,82 | 5265 | 5427 |
11 | 1,97 | 5699 | 5875 |
12 | 2,12 | 6133 | 6322 |
13 | 2,27 | 6567 | 6769 |
14 | 2,42 | 7001 | 7216 |
15 | 2,58 | 7464 | 7694 |
16 | 2,79 | 8071 | 8320 |
17 | 3 | 8679 | 8946 |
18 | 3,21 | 9287 | 9572 |
19 | 3,42 | 9894 | 10198 |
20 | 3,64 | 10531 | 10854 |
21 | 3,85 | 11138 | 11481 |
22 | 4,06 | 11746 | 12107 |
23 | 4,27 | 12353 | 12733 |
24 | 4,36 | 12613 | 13002 |
25 | 4,51 | 13047 | 13449 |
Індексація грошових доходів 2022
Правила визначення індексації не змінилися. Доходи громадян, як і раніше, індексуйте у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, згідно із п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
ВИПЛАТИ, ЯКІ ТРЕБА ІНДЕКСУВАТИ у 2022 році |
Об’єкт індексації | Розмір доходу за періодами, грн |
січень-червень 2022 | липень-листопад 2022 | грудень 2022 |
заробітна оплата працівників установ | 2481 | 2600 | 2684 |
грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби |
стипендії |
аліменти |
пенсії |
допомога по безробіттю |
Допомога при народженні дитини
Розмір державної допомоги при народжені дитини не змінився. Він становить 41 280 грн відповідно до ст. 12 Закону “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” від 21.11.1992 р. № 2811.
Допомогу при народженні дитини виплачуйте поетапно:
- одноразово у сумі 10 320 грн;
- протягом наступних 36 місяців — по 860,00 грн.
У 2022 році розмір даної допомоги планують збільшити до 50 000 грн (разово – 12500 грн) з проведенням подальшої індексації.
Однак це ще не всі соціальні виплати для новонароджених. Є ще відшкодування послуги з догляду за дитиною до 3-хроків “муніципальна няня”. Під неї створений Порядок відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років “муніципальна няня”, затверджений постановою Кабміну від 30.01.2019 р. № 68. Це відшкодування дорівнює двом розмірам прожиткового мінімуму (для дітей віком до 6 років), що встановлений на 1 січня відповідного року, тож у 2022-му становить 4200 грн. Однак відшкодування не може перевищувати суми сплаченої за послугу її отримувачем.
На таке відшкодування мають право батьки, які використовують послуги муніципальної няні і надають потрібні документи. Нині вони приймаються місцевими підрозділами соціального захисту поштою або в електронній формі (через веб-сайт Мінсоцполітики або через Єдиний державний веб-портал електронних послуг).
Аліменти
Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. У той же час рекомендований розмір аліментів рівний розміру прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу, далі – СК). Його може присудити суд, якщо у платника аліментів достатньо заробітку (абз. 3 п. 2 ст. 182 СК). Максимальний розмір аліментів – не більше 10 прожиткових мінімумів дитини відповідного віку (ч. 5 ст. 183 СКУ).
Результат розрахунку аліментів за цими правилами для 2022 року унаочнено у таблиці нижче.
РОЗМІРИ АЛІМЕНТІВ 2022 |
вік дитини, років | мінімальний розмір | максимальний розмір |
рекомендований | гарантований** |
01.01-30.06 | 01.07-30.11 | 01.12-31.12 | 01.01-30.06 | 01.07-30.11 | 01.12-31.12 | 01.01- 30.06 | 01.07- 30.11 | 01.12- 31.12 |
до 6 | 2100 | 2201 | 2272 | 1050 | 1100,50 | 1136 | 21000 | 22010 | 22720 |
від 6 до 18 | 2618 | 2744 | 2833 | 1309 | 1372 | 1416,50 | 26180 | 27440 | 28330 |
від 18 до 23 років* | 2481 | 2600 | 2684 | 1240,50 | 1300 | 1342 | 24810 | 26000 | 26840 |
* за умови продовження навчання; ** становить 50% від рекомендованого |
Пенсії 2022
Мінімальний розмір пенсії також залежить від розміру прожиткового мінімуму. Він дорівнює прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність (абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. № 1058). Тож мінімальна пенсія за віком із 1 січня становитиме 1934 грн.
МІНІМАЛЬНА ТА МАКСИМАЛЬНА ПЕНСІЯ ЗА ВІКОМ 2022 |
Показник | Розмір пенсії, грн |
січень-червень 2022 | липень-листопад 2022 | грудень 2022 |
мінімальна пенсія | 1934 | 2027 | 2093 |
максимальна пенсія | 19340 | 20270 | 20930 |
Штрафні санкції за порушення трудового законодавства
У 2022-му за порушення трудового законодавства доведеться заплатити більше, тому що зросли розміри «трудових штрафів».
ШТРАФИ ЗА ОКРЕМІ ВИДИ ПОРУШЕНЬ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА 2022 |
Як визначається штраф | Розмір штрафу, грн | Підстава |
з 01.01.2022 р. | з 01.10.2022 р. |
за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві; виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків – за дані порушення передбачено штрафи: |
10 МЗП на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення | 65000 | 67000 | абз. другий ч. 2 ст. 265 КЗпП |
30 МЗП (180000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно – повторне порушення протягом 2-х років з дня виявлення порушення | 195000 | 201000 | абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі: |
3 МЗП на момент виявлення порушення | 19500 | 20100 | абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці: |
2 МЗП на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно | 13000 | 13400 | абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” |
4 МЗП на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення | 26000 | 26800 | абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
3 МЗП на момент виявлення порушення | 19500 | 20100 | абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати |
16 МЗП на момент виявлення порушення | 104000 | 107200 | абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–8 ч. 2; |
1 МЗП за кожне таке порушення | 6500 | 6700 | абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
2 МЗП за кожне таке порушення – повторне порушення протягом року | 13000 | 13400 | абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Як без штрафів організувати роботу бухгалтерської служби? ►►► Пройдіть тест ✔️
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
