Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: як ВРУ змінить Закон «Про оплату праці»

Кого з працівників з інвалідністю не враховувати до нормативу

Про це повідомила Галина Третьякова, голова комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, на форумі «Діалог влади з бізнесом: нові можливості для розвитку ММСП».

Чому оновлюють формулу розрахунку мінімальної зарплати

Галина Третьякова наголосила, що зараз профспілки чи роботодавці не можуть впливати на розмір мінімальної зарплати. У проєкті Держбюджету на 2026 рік заклали занижений рівень мінімальної зарплати 2026, який не відповідає чинному законодавству.

Законодавство встановлює, що мінімально зарплата не може бути нижча за прожитковий мінімум зі врахуванням податків.

Депутат прокоментувала, що прожитковий мінімум зараз становить близько 9700 грн з податками. Тобто мінімальна зарплата до оподаткування має становити близько 10 000 грн.

Такі зміни допоможуть встановити реальний рівень мінімальної зарплати, що в свою чергу може дати економіці додаткові 30–40 млрд грн доходів

Як змінять погодинну оплату праці

Народні депутати також обговорюють запровадження мінімальної зарплати в погодинному розмірі.

Чому це важливо? Все просто, за мінімальної зарплати 8 000 грн погодинна ставка складає 32 грн. У великих містах проїзд до роботи й назад може коштувати значно дорожче.

Новий Трудовий кодекс і гнучкі трудові відносини

Мінекономіки розробляє новий Трудовий кодекс, у якому запроваджують новий підхід до трудових відносин.

Трудові договори стануть гнучкішими, оскільки у них можна буде комбінувати різні трудові форми.

«Ви можете домовитися з людиною, що вона працює чотири години постійно, дві години дистанційно чи понаднормово», — підсумувала Третьякова.