⚡️ «Озброєння» Порядку № 100: як розрахувати середню з 29 квітня
До стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховують, зокрема, час, коли:
- працівник фактично не працював, але за ним зберігали місце роботи (посаду);
- такому працівнику не виплачували зарплата у зв’язку з перебуванням у відпустці без збереження заробітної плати, передбаченої статтями 25, 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ст. 9 Закону № 504).
Тривалість відпусток без збереження заробітної плати, які надають за угодою сторін відповідно до статті 26 Закону № 504, обмежена 15 календарними днями на рік.
Разом з тим, особливості трудових відносин у період воєнного стану визначили в Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Так, статтею 12 Закону № 2136 передбачили, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону № 504.
Таким чином, відпустку без збереження заробітної плати, яку надаєте упродовж дії воєнного стану відповідно до статті 26 Закону № 504, включайте до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.
За інформацією Держпраці у Вінницькій області
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
