Ризики неоцифрованої трудової до 10 червня: відповідає ПФУ

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Процес триває

Перевести трудову книжку в цифровий формат можна і після 10.06.2026. Жодних обмежень для цього немає.

Стаж захищений

Якщо документи не подали до вказаної дати, трудовий та страховий стаж не анулюють, і він нікуди не зникне.

Офіційний статус паперового документа

Паперова трудова книжка — законний документ. Вона й надалі підтверджує періоди роботи, а ПФУ враховує її під час оформлення пенсійних виплат.

Увага: громадянам, які вже отримують пенсію, повторно надавати чи завантажувати свою трудову книжку не потрібно.

Головний ризик — фізичне збереження паперової трудової книжки.

Трудові книжки переводять у цифровий формат, щоб надійно захистити інформацію про трудову діяльність від форс-мажорів, втрати чи руйнування документів. Відомості в інформаційних базах ПФУ допоможуть у майбутньому швидко та правильно розрахувати пенсійні виплати.

Завантажити скан-копії трудової книжки можна самостійно через вебпортал електронних послуг ПФУ.

Джерело: Telegram-канал ПФУ Донецької області