ФСС несвоєчасно перерахував лікарняні: чи індексувати

UA RU

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Матеріальне забезпечення за лікарняним застрахованим особам, які працюють на умовах трудового, цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначають та надають за основним місцем роботи/діяльності. Призначає матеріальне забезпечення комісія/уповноважений із соціального страхування (далі — комісія), яку створили/обрали в установі (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон № 1105).

Лікарняний по тимчасовій непрацездатності та/або по вагітності та пологах, який до установи подав працівник, комісія має розглянути не пізніше 10 днів із дня, коли надійшли документи.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності оплачуватиме:

  • роботодавець — за перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника за рахунок власних коштів;
  • ФСС — починаючи з шостого дня непрацездатності за весь її період або поки працівнику медико-соціальна експертна комісія не встановить групу інвалідності (ст. 22 Закону № 1105).

Робочі органи ФСС профінансують матеріальне забезпечення на підставі заяви-розрахунку, яка містить інформацію, зокрема, про суми матеріального забезпечення, які нарахували та призначили працівникам. Строк фінансування — 10 робочих днів після надходження заяви-розрахунку (ст. 34 Закону № 1105).

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

Допомогу по тимчасовій непрацездатності за лікарняним виплатіть:

  • за перші 5 днів тимчасової непрацездатності — у найближчий після дня призначення допомоги строк, у який в установі виплачуєте зарплату працівникам;
  • з 6-го дня — у день виплати зарплати після того, як отримаєте кошти від ФСС відповідно до заяви-розрахунку.

Суми матеріального забезпечення, які застрахованим особам не виплатили з вини органу, що його призначає, виплачують за минулий час з урахуванням індексації (абз. 3 ч. 4 ст. 32 Закону № 1105).

Однак якщо затримка у виплаті матеріального забезпечення працівнику виникла з вини ФСС, матеріальне забезпечення не індексуйте. Позаяк ФСС матеріальне забезпечення по лікарняним не призначає, а лише фінансує, підстави для його індексації відсутні.

Джерело лист Мінсоцполітики «Щодо надання матеріального забезпечення застрахованим особам» від 12.06.2019 № 313/0/247-19

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний після звільнення в Додатку Д1

Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
1089

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
81615

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
279870

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
49417

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді