Чи підвищать працівникам бюджетних установ посадові оклади

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Сьогодні існує явище «зрівнялівки» на рівні мінімальної зарплати в оплаті праці некваліфікованих, кваліфікованих і висококваліфікованих працівників з 1-го по 12-ий тарифні розряди за ЄТС. Для її зменшення Мінсоцполітики вирішило сформувати ЄТС за дещо іншим підходом. Він дозволяє збільшити питому вагу посадового окладу (тарифної ставки) в загальній сумі заробітної плати, справедливої та обгрунтованої диференціації розмірів посадових окладів залежно від рівня кваліфікації працівника, складності, відповідальності виконуваної роботи.

Так, запропоновано збільшити тарифні коефіцієнти працівникам з 6-го по 19-ий тарифні розряди за ЄТС (див. табл.).

Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

2019

2020

2019

2020

2019

2020

2

1,09

10

1,82

1,98

18

3,21

3,38

3

1,18

11

1,97

2,16

19

3,42

3,48

4

1,27

12

2,12

2,38

20

3,64

5

1,36

13

2,27

2,61

21

3,85

6

1,45

1,47

14

2,42

2,88

22

4,06

7

1,54

1,58

15

2,58

3,02

23

4,27

8

1,64

1,70

16

2,79

3,18

24

4,36

9

1,73

1,83

17

3,00

3,28

25

4,51

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами ЄТС визначаємо шляхом множення окладу (ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01.01.2020 запропоновано розраховувати виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (але не менше 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).

Наразі розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС становить 46,03% розміру мінімальної заробітної плати.

Із проекту постанови КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
204273

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
70824

Індексація зарплати 2026 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
193944

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
113091

Преміювання в бюджетних установах 2026: підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
380307

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді