Законотворці розширили права водіїв бригад екстреної медичної допомоги. Наразі, вони мають право на оплату праці як і медичні працівники цих бригад, зокрема на:
- підвищені посадові оклади, надбавки за особливий характер праці, за особливі умови праці, за вислугу років залежно від стажу роботи в державних і комунальних закладах охорони здоров’я, інші надбавки і доплати, премії і винагороди, розмір та порядок встановлення яких для державних і комунальних закладів охорони здоров’я визначає Уряд;
- матеріальну допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі одного посадового окладу та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі одного посадового окладу;
- соціальні пільги та гарантії, передбачені законодавством про аварійно-рятувальні служби;
- обов’язкове страхування;
- безоплатне забезпечення робочим одягом єдиного зразка.
Такі зміни внесені до частини четвертої статті 11 Закону України «Про екстрену медичну допомогу» від 05.07.2012 № 5081-VI. Щоб реалізувати права водіїв на оплату праці, Уряд та МОЗ мають привести свої нормативні акти у відповідність із зазначеними змінами.
Людмила Кравченко,керівник експертної групи Експертус Головбух
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті
