Компенсація за невикористану відпустку — які обмеження під час воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Закон забороняє замінювати щорічну відпустку грошовою компенсацією, але є виключення.

компенсація за невикористану відпустку

🔝Облік необоротних активів і запасів у бюджетних організаціях

Державна служба України з питань праці роз'яснює, чи може бути виплачена грошова компенсація за невикористану відпустку з урахуванням воєнного стану в Україні.

Щорічні оплачувані відпустки із збереженням місця роботи надаються всім працівникам підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, а також тим, хто працює за договором у фізичної особи. Тривалість щорічної відпустки не менше 24 календарних днів, але низка категорій громадян мають право на відпустки більшої тривалості.

У період дії воєнного стану за рішенням роботодавця відпустка може бути обмежена 24 днями за поточний рік. Або ж роботодавець взагалі може відмовити в наданні відпустки, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Виключеннями в цьому випадку є лише відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Закон України «Про відпустки» забороняє замінювати відпустки грошовою компенсацією. Лише два виключення передбачені ст. 24 Закону:

  • у разі звільнення працівника - виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки,
  • у разі додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

 Проте отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку можливо й без звільнення з роботи. За бажанням працівника після використання ним за робочий рік відпустки терміном 24 дні, за решту днів може бути виплачена компенсація.

ВАЖЛИВО, що на період дії воєнного стану призупинені такі норми щодо відпусток:

  • обов’язок роботодавця надавати невикористану щорічну відпустку протягом не більше ніж 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка,
  • заборона ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд.

За інформацією Держпраці

Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
438259

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
7795

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
592640

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді