Відпустка по догляду за дитиною може надаватися батькам одночасно – проєкт закону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №9018, яким пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю та до Закону «Про відпустки» № 504/96-ВР від 15.11.1996 р.

відпустка по догляду за дитиною

Військовий облік в установі: хто відповідальний і яка доплата

Автори законопроєкту пояснюють свою ініціативу намаганням привести трудове законодавство та норми про соціальні відпустки до стандартів ЄС.

Зокрема в законі пропонується чітко визначити поняття одинокий батько та одинока мати. В чинному законодавстві не має чіткого визначення одинокого батька, тому доводиться керуватися рішенням Верховного Суду, який застосовує аналогію визначення одинокої матері.

Які зміни та визначення пропонуються в законопроєкті 9018

  1. Одинокою матір’ю є – мати дитини, у актовому записі та/або свідоцтві про народження якої відомості про чоловіка як батька внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком;
  2. Одиноким батьком є – батько дитини, матір якої померла, відповідно до рішення суду позбавлена батьківських прав, визнана безвісно відсутньою або оголошена померлою, якщо ця дитина не була усиновлена іншою жінкою.
  3. За бажанням матері, батька дитини буде надаватися відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка може бути використана батьками одночасно, при цьому з загального трирічного строку, тривалість одночасного перебування у відпустці обох батьків не може бути більшою 4 місяців.
  4. Батьки дитини повинні повідомити власника або уповноважений ним орган про початок та дострокове припинення такої відпустки не пізніше як за 14  календарних днів до дня її початку чи дострокового припинення.
  5. Пропонується додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надавати матері та батьку.
  6. Пропонується надавати відпустку без збереження заробітної плати за бажанням працівника надавати в обов’язковому порядку матері, батьку або іншим особам в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною восьмирічного віку (в чинному законодавстві – шестирічного віку).
Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46184

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81531

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10459

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
198508

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді