Допомога по вагітності та пологах в період призупинення трудового договору

У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору (ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

З дати відкриття лікарняного у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець має:

• відновити дію трудового договору, тобто видати наказ про скасування призупинення дії трудового договору;
• надати їй відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
• подати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах.

За інформацією ПФУ