Донації та трудові відносини: що нового в законодавстві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Як і раніше, донори увільняються від роботи у день донації, за цей день зберігається середній заробіток. Надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку.

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Донації та трудові відносини: що нового в законодавстві

Що нового? Працівник має:

  • повідомити, що планує здавати кров, щонайпізніше за один робочий день до дня донації;
  • використати день відпочинку безпосередньо після дня донації або приєднати до щорічної відпустки.
  • Норми про те, що працівник може використати день відпочинку упродовж року, в новому законі немає.

Донор має три ключові гарантії у сфері праці:

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
60691

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
247020

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104281

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді