Керівники бюджетних установ отримали право затверджувати нові штатні розписи

Калькулятор стажу

У розпорядників бюджетних коштів – бюджетних установ саме сьогодні з’явилось право:

• розраховувати посадові оклади (тарифні ставки) виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС — 3195 грн;
• затверджувати штатний розпис з новими посадовими окладами та вводити їх в дію з 01.01.2024 (дати застосування постанови КМУ).

При затвердженні штатних розписів з новими посадовими окладами слід врахувати, що підвищення посадових окладів проводиться в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі. І якщо фонду зарплати не вистачає – потрібно зменшувати кількість штатних одиниць.

Як і раніше за підвищення посадових окладів, керівники установ мають забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. І якщо фонду зарплати з урахуванням диференціації не вистачає – потрібно зменшувати кількість штатних одиниць.

Постанова № 23 набрала чинності 16.01.2024 та застосовується з 01.01.2024.

 ⚡ Відпустки в умовах воєнного стану

• Тривалість неоплачуваних відпусток за згодою сторін
• Щорічні додаткові відпустки за трудовим або колективним договором
• Заміна невикористаних днів оплачуваної відпустки на неоплачувану
• Заміна невикористаної відпустки грошовою компенсацією
• Неоплачувана відпустка демобілізованим працівникам