Медогляд освітян: що змінилося з 1 жовтня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Міністерство охорони здоров’я затвердило нові вимоги до організації та проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників закладів освіти.

Медогляд працівників закладів освіти: що змінилося з 1 жовтня

Списуємо генератор: покроковий алгоритм

Наказ Міністерства охорони здоров’я  «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 липня 2002 року № 280» від 08.11.2023 № 1925 набув чинності 1 жовтня 2024 року. Цим наказом Міністерство охорони здоров’я затвердило нові вимоги до організації та проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників закладів освіти

Відповідно до Правил проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, обов’язковий профілактичний медичний огляд буде включати відповідно до Переліку:

  • необхідних обстежень лікарів-спеціалістів;
  • видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов’язкових медичних оглядів, та періодичність їх проведення. 

Передбачено проведення наступних лабораторних досліджень

  • загальний аналіз крові (включно з лейкоцитарною формулою); 
  • глюкоза крові; 
  • загальний аналіз сечі; 
  • серологічні дослідження крові на інфекційні хвороби; 
  • дослідження калу на виявлення гіменолепідозу та ентеробіозу; 
  • бактеріологічні дослідження (лише для окремих категорій працівників).

Обстеження лікарями-спеціалістами:

  • терапевт або лікар загальної практики – сімейний лікар;
  • дерматовенеролог;
  • отоларинголог;
  • стоматолог;
  • психіатр.

Інструментальні дослідження:

  • вимірювання артеріального тиску;
  • електрокардіограма;
  • інші дослідження. 

Флюорографія проводиться при проведенні попереднього медогляду та надалі 1 раз на рік при належності до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу, в тому числі діагностики латентної туберкульозної інфекції, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.

Щорічна флюорографія для працівників закладів освіти, які  не входять до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу,  не є обов’язковою.

Увага! За наявності певних симптомів чи критеріїв, їх можуть віднести до цієї групи і зобов’язати проходити це обстеження щорічно.

Щеплення стало обов’язковою умовою для роботи і з 1 жовтня 2024 року в силу вступить оновлений перелік обов’язкових щеплень для працівників освіти, відповідно до якого вони не будуть допущені до роботи без вакцинації проти певних інфекційних хвороб. Періодичність і перелік щеплень визначені чинним законодавством.

Працівники освітніх закладів підлягатимуть психіатричним оглядам раз на п’ять років (раніше його проводили щорічно). Також вони проходитимуть лабораторне тестування на наявність психоактивних речовин.

Роботодавцям надано право вимагати від працівника проходження позачергового огляду у разі підозри на психічний розлад.

Зазначаємо, що направлення працівників на обстеження до медичного закладу, встановлено ст. 123 КЗпП. За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов’язаними проходити його, зберігається середній заробіток за місцем роботи.

Відповідно до п. 6 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку професій, виробництв та, медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних карток» від 23.05.2001 року № 559, проходять обов'язковий профілактичний медичний огляд:

  • керівники та їх заступники;
  • педагогічні працівники;
  • медичний персонал;
  • працівники харчоблоків;
  • спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі;
  • технічний персонал навчальних закладів України, крім вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації;
  • учні та студенти перед проходженням виробничої практики на об’єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду.

Витрати закладів та установ охорони здоров’я, пов’язані з проведенням обов'язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання відповідного закладу та установи охорони здоров’я.

Відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.

Джерело: офіційний сайт ППОНУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
155439

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
252239

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
85701

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80222

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194932

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді