Вихідна допомога при звільненні через зміну істотних умов праці

584

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці Держпраці роз’яснили коли виплачувати вихідну допомогу у разі звільнення у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Чи виплачувати вихідну допомогу у разі звільнення працівника через відмову від продовження роботи (зміна істотних умов праці) 😯Відпускні: знайомий розрахунок із несподіванкою всередині

Відмова від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці є підставою для звільнення працівника за пунктом 6 частини 1 статті 36 КЗпП.

Якщо трудовий договір із працівником припиняють за цією підставою, відповідно до статті 44 КЗпП працівнику обов’язково виплачують вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці 

Теми:
Звільнення Трудові відносини Кадри для бухгалтера ОМС ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Копія наказу про звільнення: коли і як видавати у 2025 році

Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
87998

Звільнення працівника у 2025 році: порядок, документи, зразки

Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
62104

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
1554

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
15855

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
17990

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді