Працівникам центрів зайнятості підвищили посадові оклади
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
⚠️Як індексувати зарплату: алгоритм
Мінекономіки затвердило нові схеми посадових окладів працівників:
- Державного центру зайнятості;
- Центру зайнятості АР Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості;
- філій регіональних центрів зайнятості.
Розміри цих посадових окладів починаючи з 01.01.2026 змінюватимуть пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня відповідного календарного року.
Окрім цього, з умов оплати праці вилучили норму, яка дозволяла виплачувати працівникам надбавку за вислугу років у відсотках посадового окладу залежно від стажу роботи в Державній службі зайнятості, а також стажу роботи, який зараховується до стажу державної служби згідно із законодавством.
Також обмежили розмір премій — він не повинен перевищувати 100% посадового окладу.
Преміювання, надання матеріальної допомоги, встановлення надбавок і доплат до посадового окладу проводять у межах затверджених видатків на оплату праці:
- для директора Державного центру зайнятості — за погодженням з Мінекономіки;
- директорів регіональних центрів зайнятості — за погодженням з Державним центром зайнятості;
- працівників регіональних центрів зайнятості (крім директорів регіональних центрів зайнятості) та їх філій — за рішенням директора регіонального центру зайнятості.
Наказ Мінекономіки від 25.04.2025 № 2243, яким затвердили зміни, набрав чинності 14.05.2025.