КМУ оновив порядок оплати праці державних службовців за класифікацією посад. Із 10 червня 2025 року діють сталі розміри надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців в держорганах, що провели класифікацію посад державної служби
Що змінили в Інструкції про відрядження з 29.08.2025
КМУ постановою від 06.06.2025 № 667 (далі постанова № 667) оновив порядок оплати праці держслужбовців за класифікацією посад. Постановою № 667 внесли зміни до постанови КМУ від 29.12.2023 № 1409.
Постановою № 667 затвердили:
- розмір надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців у держорганах, що провели класифікацію посад державної служби;
- порядок преміювання держслужбовців, які займають посади державної служби категорії «А» в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби.
Також постановою № 667 встановили розміри надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців у держорганах, що провели класифікацію посад державної служби. Розміри надбавок наводимо в таблиці нижче.
Постанову № 667 чинна з 10.06.2025, оскільки в цей день її опублікували в «Урядовому кур'єрі» від 10.06.2025 № 116.
Нагадаємо, що з 10.06.2025 також діє нова система оплати праці держслужбовців за Законом України від 11.03.2025 № 4282-ІХ.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом