В Україні запровадили нову систему оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад на постійній основі, деталі — у новині
Оплата праці посадовців і службовців ОМС: зміни
Володимир Зеленський підписав Закон України від 11.03.2025 № 4282-ІХ (далі — Закон № 4282). За повідомленням НАДС, це важливий крок для побудови прозорої, передбачуваної та конкурентної системи оплати праці на державній службі, яка ґрунтується на класифікації посад.
Класифікація посад дозволить:
- зрозуміти, які професійні напрями роботи є на державній службі;
- порівнювати оплату праці на держслужбі з ринком праці в Україні — бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR з HR, а не держслужбовців загалом зі знеособленим ринком.
Нова система оплати праці поступово посилить позиції держави як конкурентного роботодавця на ринку праці.
За Законом № 4282 складовими заробітної плати державного службовця є:
- Стала заробітна плата (фіксована виплата та основна винагорода за виконання посадових обов’язків):
- посадовий оклад (з 01.01.2026 мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби має становити не менше 2,5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб);
- надбавка за вислугу років (2% посадового окладу держслужбовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу) — з 01.04.2025;
- надбавка за ранг (визначає КМУ, коли затверджує схему посадових окладів на посадах держслужби) — у 2025 році передбачають, що розміри не зміняться.
- Варіативна заробітна плата:
- місячна премія (не може перевищувати 30% розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця).
- квартальна премія (не може перевищувати 90% розміру посадового окладу державного службовця за фактично відпрацьований час протягом кварталу).
- премія за результатами щорічного оцінювання.
Закон № 4282 також визначає інші гарантії та компенсації, а саме:
На період дії воєнного стану та протягом 6 місяців з дня його припинення з урахуванням особливостей адміністративно-територіальних одиниць можуть встановлювати додаткові коригуючі коефіцієнти для оплати праці державних службовців.
Увага: з дати набрання чинності Законом № 4282 такі складові оплати праці держслужбовця визнають саме гарантованими державою виплатами незалежно від їхньої зарплати.
Гарантії та компенсації не враховують при формуванні фонду сталої та варіативної зарплати.
Планування цих складових оплати праці передбачать у Порядку планування фонду оплати праці державних службовців (частина 6 статті 50 Закону № 4282), який стане інструментом для належного планування фонду оплати праці на єдиних умовах.
Увага: оплачуйте працю держслужбовців держорганів, діяльність яких регулює спеціальні законодавчі акти, відповідно до умов, встановлених відповідними актами.
До того, як внесуть зміни до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, рівнозначною посадою держслужби в держоргані, що провів класифікацію посад державної служби, вважайте посаду держслужби, що належить до тієї самої категорії і того самого рівня посад держслужби з урахуванням юрисдикції державного органу.
В огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2027 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Розміри окладів педагогічних працівників із вересня 2026 року більше не визначаються за ЄТС. Про нові посадові оклади педпрацівників, а також тренерів-викладачів ДЮСШ, які залишаються на ЄТС, — у цьому огляді. Також ми підготували практичні приклади нарахування зарплати, які допоможуть розібратися у ваших робочих ситуаціях
