Фахівці ФСС пояснили, чи буде оплачений листок непрацездатності, виданий працівнику в день його звільнення.
Право застрахованих осіб на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності встановлює частина перша статті 19 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.Таке право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
ФСС виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Отже, працівник, який в день звільнення втратив працездатність внаслідок захворювання або травми, що підтверджує листок непрацездатності, має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.
Джерело: лист ФСС з ТВП від 06.06.2017 № 5.1-27-1038
Корисно прочитати
Чи можна прийняти за сумісництвом працівника на 0,75 ставки
Чи вважатимуть порушенням, якщо аванс виплатили на кілька днів пізніше
Чи буде порушенням відсутність колективного договору
Що робити, коли працівник не хоче йти у соціальну відпустку
Як оплатити відрядження сумісників за основним місцем роботи
