Підпишіться на Telegram-канал Между работником, принятым на военную службу по контракту в особый период, и работодателем трудовые отношения продолжаются. Работника только освобождают от выполнения обязанностей с сохранением места работы, должности и выплатой среднего заработка на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения.
Рабочее время преподавателя, педагога профессионального обучения, мастера производственного обучения, инструктора производственного обучения, ассистента мастера производственного обучения, ассистента преподавателя заведения ПТУ определяют по объему учебной нагрузки и внеурочной учебно-методической, организационной и воспитательной работы среди соискателей образования.
Учебную нагрузку преподавателей высших учебных заведений I-II уровней аккредитации и ПТУ определяют один раз в год до начала учебного года. Если в течение учебного года учебную нагрузку преподавателя уменьшают по независящим от него причинам, до конца учебного года:
- выплачивайте ему среднюю месячную заработную плату, установленную в начале этого учебного года;
- подгружайте другой организационно-педагогической работой.
Труд преподавателей высших учебных заведений I-II уровней аккредитации, которые не проводят занятия по независящим от них причинам, оплачивайте по расчету заработной платы, установленной при тарификации, при условии, что учитель (преподаватель) выполняет другую организационно-педагогическую работу. При отсутствии такой работы время простоя оплачивайте в порядке и размерах, определенных КЗоТ.
Из письма Минсоцполитики от 07.08.2019 № 1167/0/206-19
