Если общая продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 24 календарных дней, компенсировать неиспользованные дни отпуска возможно только при увольнении.
Получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска могут только работники старше 18 лет и только за дни ежегодного отпуска. Социальный дополнительный отпуск на детей, учебный, чернобыльский и отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны в определении правила «24 календарных дней» не участвуют.
Если работник не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск за несколько предыдущих лет, 24 календарных дня за каждый отработанный рабочий год работодатель обязан предоставить работнику днями отдыха, а за другие дни, по желанию работника, может выплачиваться компенсация.
Некоторые категории работников бюджетной сферы имеют право на ежегодные отпуска большей продолжительности, чем 24 календарных дней. Выплата денежной компенсации для них осуществляется в обычном порядке. Однако денежную компенсацию за часть ежегодного отпуска педагогическим работникам выплачивают только при условии обеспечения их работой в соответствующий период.
По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
