Підпишіться на Telegram-канал Председатель исполнительного комитета местного совета имеет право в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливать доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала исполнительного комитета.
Размер такой доплаты — до 50% должностного оклада по основной работе с использованием для этого до 50% должностного оклада отсутствующего работника.
Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника следует понимать замену работника, отсутствующего через больничный, командировку, отпуск, выполнение общественных обязанностей и т.д. То есть когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Работники выполняют обязанности временно отсутствующего работника одновременно с выполнением своих основных обязанностей, в пределах установленной графиком работы продолжительности рабочего дня.
Из письма Минсоцполитики от 21.08.2019 № 1177/0/206-19
