Одним из оснований увольнения является соглашение сторон, когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник договорились об увольнении.
Инициировать увольнение может:
- работник — путем подачи работодателю соответствующего заявления;
- работодатель — через направления работнику уведомления о предложенном увольнении по соглашению сторон.
Законодательство не предусматривает обязательного оформления этих документов, а потому инициатива об увольнении может быть выражена работником или работодателем другой стороне устно. Оформление письменного заявления работника или уведомления работодателя не является обязательным.
Главным условием увольнения по соглашению сторон есть договоренность между работником и работодателем, которая зафиксирована соответствующими документами.
В приказе об увольнении по соглашению сторон отмечают:
- основание увольнения по соглашению сторон со ссылкой на пункт 1 части 1 статьи 36 КЗоТ;
- дату увольнения, о которой договаривались стороны.
Работник фиксирует свое согласие путем постановки своей подписи во время ознакомления с приказом. Однако наиболее эффективным является фиксирование общего согласия сторон в отдельном письменном соглашении о прекращении трудового договора.
По информации ГУ Гоструда в Львовской области
Працівник звільнився з роботи за переведенням в іншу установу і не використав відпустку. Як перерахувати компенсацію за невикористану ним відпустку на рахунок іншої установи та відобразити цю операцію в бухгалтерському обліку?
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Підпишіться на Telegram-канал 
