Как действовать работодателю, если произошел несчастный случай - информирует Гоструда

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Специалисты Управления Гоструда в Тернопольской области определили алгоритм действий при несчастном случае с Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337.

Пострадавший или работник, обнаруживший несчастный случай, острое профессиональное заболевание (отравление) или другое лицо — свидетель несчастного случая должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи пострадавшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда учреждения или другому уполномоченному лицу учреждения. Непосредственный руководитель работ или другое уполномоченное лицо учреждения обязаны:

  • срочно организовать оказание первой домедицинской помощи пострадавшему и обеспечить в случае необходимости его направления в учреждения здравоохранения;
  • немедленно сообщить работодателю о том, что произошло;
  • сохранить до прибытия комиссии по расследованию (специального расследования) несчастного случая, профессионального заболевания (отравления) обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников.

В случае получения информации о несчастном случае работодатель:

  • в течение двух часов — сообщает Управлению Гоструда, ФСС с использованием средств связи;
  • не позднее следующего рабочего дня — уведомляет на бумажном носителе.

В случае наступления несчастного случая с лицами, работающими на условиях договора ГПХ, на других основаниях, предусмотренных законом, физическими лицами-предпринимателями, лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность, членами фермерского хозяйства, лицами, фактически допущены к работе без оформления трудового договора, сообщение о несчастном случае предоставляет:

  • руководитель учреждения, в интересах которого выполнялись работы;
  • представитель арендодателя, балансодержателя и т. п., на территории которого произошел несчастный случай.

Сообщение о несчастном случае предоставляется по месту наступления несчастного случая, а в случае наступления несчастного случая в результате происшествия (аварии, катастрофы и т. п.) во время движения транспортных средств всех видов — по месту регистрации учреждения:

  • территориальному органу Гоструда;
  • рабочему органу ФСС;
  • руководителю предприятия, на территории которого произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другого предприятия;
  • руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе, а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда;
  • уполномоченному органу или наблюдательном совете предприятия (в случае его создания)
  • органу ДСНС в случае, если несчастный случай произошел в результате пожара.

Расследование (специальное расследование) проводится в случае наступления несчастного, в т. ч. о которых своевременно не сообщено работодателю или в результате которых потеря трудоспособности потерпевшего наступила не сразу. Срок давности для расследования несчастных случаев на производстве составляет три года со дня их наступления. В случае установления факта несчастного случая решению суда расследование проводится независимо от даты их наступления.

Расследование несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) проводит комиссия учреждения в течение 5 рабочих дней со дня образования комиссии, а специальное расследование — в течение 15 рабочих дней.

Потерпевший, члены его семьи или уполномоченное ими лицо не входят в состав комиссии, но вправе получать от председателя комиссии информацию о ходе проведения расследования, знакомиться с материалами расследования, получать выписки и копии с них, вносить предложения, подавать документы по несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления), предоставлять соответствующие объяснения.

По информации Управления Гоструда в Тернопольской области

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
2495

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
743

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді