Серед підстав для припинення трудового договору збережено згоду сторін
Проєкт оновленого Закону України «Про працю» — на стадії громадського обговорення.
Держпраці надали роз’яснення: хто має переважне право залишитися на роботі при скороченні штату під час війни
Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.
Держпраці пояснило, у чому різниця між надомною та дистанційною роботою
23.09.2022 Мінекономіки опублікувало проєкт Закону України «Про працю», який має замінити Кодекс законів про працю України (КЗпП).
ВРУ прийняла законопроєкт, який сприятиме працевлаштуванню довгострокових безробітних.
В Україні запрацював «Єдиний портал вакансій» — інструмент, який значно полегшить пошук роботи. Він буде корисним як працівникам, так і роботодавцям.
Роботодавець, який розриває трудовий договір з власної ініціативи, має виплатити працівникові компенсацію в розмірі від 0,5 до 5 мінзарплат залежно від періоду роботи працівника.
Міноборони підготувало наказ, яким відтермінувало строки взяття жінок відповідних спеціальностей на військовий облік до 01.10.2023.
