Які строки відпустки за власний рахунок та які категорії працівників мають право на неї
Держпраці пояснює, як донори можуть скористатися правом на відпочинок
Закон передбачає кілька варіантів подальших дій працівника та роботодавця.
Оприлюднено проєкт постанови Кабміну
За який час працівник має попередити роботодавця та чи має отримувати погодження
Такі дії не відповідають Кодексу законів про працю
Проєкт оновленого Закону України «Про працю» — на стадії громадського обговорення.
Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.
Працівник, який виїхав за кордон або набув статус внутрішньо переміщеної особи, має право на відпустку без збереження зарплати тривалістю до 90 к. дн.
Працівникам, які працюють за комп’ютером, мають право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.
