Відповідь
Такі випадки передбачає абзац 4 частини 4 статті 9 Закону України «Про оренду державного та комунального майна» від 10.04.1992 № 2269-XII (далі — Закон № 2269), а саме коли орендодавець отримує заяву про оренду майна від:
- бюджетної установи, музею, підприємства чи громадської організації у сфері культури і мистецтв (у т. ч. національної творчої спілки або її членів під творчі майстерні);
- релігійної організації для забезпечення проведення релігійних обрядів та церемоній,
- громадської організації ветеранів або інвалідів;
- реабілітаційних установ для інвалідів та дітей-інвалідів;
- державних та комунальних спеціалізованих підприємств, установ та закладів соціального обслуговування, що надають соціальні послуги відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» від 19.06.2003 № 966-IV;
- Пенсійного фонду України та його органів;
- державних видавництв і підприємств книгорозповсюдження, що забезпечують підготовку, випуск та (чи) розповсюдження не менш як 50% книжкової продукції державною мовою (за винятком видань рекламного та еротичного характеру).
Укладають договір оренди із суб’єктами виборчого процесу з метою проведення публічних зборів, дебатів, дискусій під час та на період виборчої компанії без конкурсу в тому порядку, у якому надходили відповідні заяви до орендодавця.
Також орендодавець не розміщує оголошення про намір передати в оренду майно і укладає договір без проведення конкурсу, якщо він передає майно в оренду на короткий строк — не більше п’яти днів та без права продовження строку дії договору оренди.
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
