Відповідь
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок) є роботодавці.
12 пасток Звіту з ЄСВ
Базою нарахування єдиного внеску для платників, зазначених у пункті 1, крім абзацу 7, частини першої статті 4 Закону № 2464, є, зокрема, сума винагороди фізичним особам за виконання робі/надання послуг за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Згідно з абзацом першим частини восьмої статті 9 Закону № 2464 роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця.
При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 Закону № 2464, під час кожної виплати заробітної плати/доходу/грошового забезпечення, на суми якої/якого нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов’язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим частини восьмої статті 9 Закону № 2464, або за результатами звірення платника з органом доходів і зборів за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням/перерахуванням коштів на оплату праці/виплату доходу/грошового забезпечення, у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. Разом з тим фактичним отриманням/перерахуванням коштів на оплату праці/виплату доходу/грошового забезпечення вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів/послуг або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закону № 2464).
Враховуючи вищезазначене, роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок при кожній виплаті фізичній особі суми винагороди за виконану роботу/надані послуги за цивільно-правовими договорами одночасно з такими виплатами.
Якщо сума винагороди за виконану роботу/надані послуги за цивільно-правовими договорами нарахована, але не виплачена, то єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, сплачується не пізніше 20 числа, а для гірничих підприємств — не пізніше 28 числа наступного місяця.
(Категорія 301.04.01 «ЗІР»)
