Національне агентство України з питань державної служби, посилаючись на ст. 10 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», роз'яснило, які правила щодо працевлаштування в ОМС за контрактом.
✍ ЯК ОБЛІКОВУВАТИ РОБОТУ ПІД ОКУПАЦІЄЮ
Згідно з Законом, на час відсутності або відпустки посадових осіб ОМС (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом).
Але норма закону не регулює питання, чи набуває призначена за контрактом особа статусу посадової особи місцевого самоврядування. Зокрема в цьому випадку не врегульовані:
- питання прийняття Присяги;
- присвоєння контрактнику відповідного рангу;
- зарахування періоду роботи за строковим договором до стажу роботи в органах місцевого самоврядування;
- встановлення надбавки за вислугу років.
НАДС у своєму офіційному листі зазначило, що особи, які приймаються на посади в ОМС за строковим трудовим договором (контрактом) і які мають виконувати повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та/або консультативно-дорадчих функцій, мають набути статусу посадових осіб місцевого самоврядування.
Агентство зауважує, що на конкурсній основі відбувається прийняття на службу в ОМС на такі посади:
- керівник секретаріату (керуючий справами) районної, обласної ради;
- керуючий справами виконавчого апарату обласних і районних рад;
- керівник відділу, управління та інші працівники ОМС.
Інша процедура прийняття на службу в органи місцевого самоврядування шляхом передбачена Типовим порядком формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2001 р. №1386, та у Положенні про порядок стажування у державних органах, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.1994 р. №804.
Експерт порталу «Бухгалтерія бюджету та ОМС» нагадує, що посадовець органу місцевого самоврядування, який працює за контрактом, має право на щомісячну або разову премію за результатами роботи. Але є умови:
- премія не суперечить укладеному з працівником контракту;
- нарахування премії контрактнику не суперечить внутрішнім документам ОМС. В першу чергу, положенню про преміювання, колективному договору;
- у ОМС є кошти у межах існуючого фонду преміювання або економії фонду оплати праці.
За матеріалами Децентралізація
Як індексувати зарплату Повернення коштів на рахунок: нюанси та ризики
Який статус працівника ОМС, прийнятого на роботу за строковим трудовим договором
Національне агентство України з питань державної служби, посилаючись на ст. 10 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», роз'яснило, які правила щодо працевлаштування в ОМС за контрактом.
Згідно з Законом, на час відсутності або відпустки посадових осіб ОМС (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом).
Але норма закону не регулює питання, чи набуває призначена за контрактом особа статусу посадової особи місцевого самоврядування. Зокрема в цьому випадку не врегульовані:
питання прийняття Присяги;
присвоєння контрактнику відповідного рангу;
зарахування періоду роботи за строковим договором до стажу роботи в органах місцевого самоврядування;
встановлення надбавки за вислугу років.
НАДС у своєму офіційному листі зазначило, що особи, які приймаються на посади в ОМС за строковим трудовим договором (контрактом) і які мають виконувати повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та/або консультативно-дорадчих функцій, мають набути статусу посадових осіб місцевого самоврядування.
Агентство зауважує, що на конкурсній основі відбувається прийняття на службу в ОМС на такі посади:
керівник секретаріату (керуючий справами) районної, обласної ради;
керуючий справами виконавчого апарату обласних і районних рад;
керівник відділу, управління та інші працівники ОМС.
шляхом призначення відповідно сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.
Інша процедура прийняття на службу в органи місцевого самоврядування шляхом передбачена Типовим порядком формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2001 р. №1386, та у Положенні про порядок стажування у державних органах, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.1994 р. №804.
Експерт порталу «Бухгалтерія бюджету та ОМС» нагадує, що посадовець органу місцевого самоврядування, який працює за контрактом, має право на щомісячну або разову премію за результатами роботи. Але є умови:
премія не суперечить укладеному з працівником контракту;
нарахування премії контрактнику не суперечить внутрішнім документам ОМС. В першу чергу, положенню про преміювання, колективному договору;
у ОМС є кошти у межах існуючого фонду преміювання або економії фонду оплати праці.
article/1177-premya-pratsvniku-oms-shcho-pratsyu-za-kontraktom
За матеріалами Децентралізація https://decentralization.gov.ua/news/15712
