Чи платити водієві зарплату за час ремонту авто? Наш експерт підготував для вас варіанти розв’язання цієї проблеми.
Робочий час водія організовуйте залежно від умов і складності ремонту авто.
Якщо ремонт транспортного засобу:
- нескладний — усунути технічні несправності водій може і самотужки;
- складний — ремонтувати авто має не водій, а механік.
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Оплата робочого часу водія на період ремонту авто
залежить від того, хто виконує ремонт — водій чи механік.
Авто ремонтує водій
Нескладний ремонт авто зазвичай проводить сам водій. Важливо, щоб у посадовій інструкції водія зазначили, що він зобов’язаний це робити.
Робітники, безпосередньо зайняті водінням і обслуговуванням автомобілів та обладнання, повинні мати професійну підготовку в обсязі, достатньому для безпечного усування несправностей та відмов, що виникають у процесі роботи, а також для участі в їх ремонті.
Пункт 9 Загальних положень Довідника № 136
Водій автотранспортного засобу:
...усуває технічні несправності, які виникають під час роботи транспортного засобу на лінії і не потребують розбирання складових частин. За потреби виконує регулювальні роботи.
Із підрозділу 4 «Водій автотранспортних засобів» розділу V Довідника № 136
Період, коли водій ремонтує авто, є для нього робочим часом. Підстава — пункт 2.1 розділу II Положення № 340, який передбачає, що до робочого часу водія включають:
- підготовчо-заключний період;
- час проведення робіт з усунення технічних несправностей транспортного засобу на маршруті чи в рейсі.
Період, коли водій ремонтує авто, обліковуйте як робочий день та оплачуйте як звичайні робочі години.
Авто ремонтує механік
Положення № 340 не передбачає, що період, коли авто перебуває в ремонті, слід включати до робочого часу водія. Тому рекомендуємо передбачити в колдоговорі чи іншому локальному документі порядок організації роботи водіїв та оплати їх праці, коли вони не мають можливості працювати з не залежних від них причин (наприклад, коли авто перебуває і ремонті, відсутні пально-мастильні матеріали тощо).
Водіям, автомобілі яких передали в ремонт або на техобслуговування, роботодавець може надати роботу за фахом на інших автомобілях. У цьому разі водій і далі продовжує виконувати свої обов’язки, але на іншому автомобілі. Це буде його звичайний робочий день зі звичайною оплатою праці.
Якщо немає можливості надати водієві роботу на іншому транспортному засобі:
- тимчасово переведіть водія на іншу роботу
або
тимчасове переведення на іншу роботу
Ремонт автомобіля можна вважати простоєм.
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності та кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою на
інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості
на строк до одного місяця.
Частина друга статті 34 Кодексу законів про працю України (КЗпП)
Переведення водія на іншу роботу оформте наказом керівника організації.
У разі простою через ремонт автомобіля водій може тимчасово виконувати обов’язки механіка, автослюсаря, двірника тощо.
Переводьте водія на іншу роботу лише за його згодою та за наявності вакантної посади. Трудове законодавство не встановлює, скільки разів працівника можна переводити на іншу роботу.
Працівникові, якого тимчасово перевели на іншу роботу, виплачуйте не нижче за середній заробіток на попередній роботі (ст. 33 КЗпП, листи Мінпраці від 23.10.2007 № 257/06/187-07, від 23.01.2009 № 57/13/84-09).
Середній заробіток обчисліть за Порядком № 100 на основі виплат за останніх два місяці. Суму денного заробітку за тимчасовою посадою порівняйте із середньоденним заробітком за посадою водія.
КОЛИ ОПЛАЧУВАТИ ПЕРІОД ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ РОБОТУ
ЗА ЩО НЕ ВИПЛАЧУВАТИ ПРАЦІВНИКУ НА НОВІЙ ПОСАДІУ табелі обліку робочого часу щодо водія, якого тимчасово перевели на іншу посаду, заповнюйте два рядки:
- в одному — до дати переведення із зазначенням назви попередньої посади;
- другому — з дати переведення із зазначенням назви нової посади.
До трудової книжки водія
не записуйте, що тимчасово перевели його на іншу роботу.
простій
Нагадаємо, що таке простій.
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Частина перша статті 34 КЗпП
Про які саме обставини йдеться у визначенні простою, КЗпП не уточнює. Вважаємо, що це може бути несправність автомобіля, відсутність палива, військові дії, форс-мажор тощо.
Списання непридатного авто - особливості
Ремонт автомобіля можна віднести до простою не з вини водія. Цей період включайте до робочого часу водія (пп. «в» п. 2.1 Положення № 340).
Щоб правильно організувати роботу водія у разі простою, складіть:
| акт | зазначте в ньому причини, через які зупинили роботу |
| наказ керівника | заначте в ньому:
• обставини простою
• початок та закінчення простою
• перелік працівників, які перебуватимуть у простої
• необхідність присутності чи відсутності працівників на роботі
• порядок оплати праці тощо |
Час простою позначте в табелі обліку робочого часу кодом «П» або «23» (залежно від того, який тип коду використовуєте — літерний чи цифровий).
Бухгалтер помилився у сумі зарплати. Що зробити, щоб за це нічого не було, та як повернути гроші організації.
Простій оплачуйте обов’язково (ч. 1 ст. 113 КЗпП).
Час простою не з вини працівника оплачуйте з розрахунку не нижче ніж дві третини тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
ЩО НЕ НАРАХОВУВАТИ ВОДІЄВІ У РАЗІ ПРОСТОЮ Адже такий період оформили як простій не з вини працівника, який відображаєте в табелі обліку робочого часу за окремим кодом.
