Як нараховувати зарплату асистенту вчителя з 1 вересня 2026 року

Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку

За результатами атестації педагогічного працівника, незалежно від обсягу його педагогічного навантаження, виду (напрямку) діяльності атестаційна комісія приймає рішення щодо:

• відповідності педагогічного працівника займаній посаді;
• присвоєння (підтвердження) педагогічному працівникові кваліфікаційної категорії;
• присвоєння педагогічному працівникові педагогічного звання (п. 3 розд. І Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН України від 09.09.2022 № 805 у редакції наказу МОН від 10.09.2024 № 1277; далі — Положення про атестацію).

Педагогічним працівникам, посади яких відповідно до законодавства не передбачають присвоєння кваліфікаційних категорій, за результатами атестації визначають відповідність займаній посаді та в порядку, визначеному законодавством, за рекомендацією атестаційної комісії встановлюють (підтверджують) тарифний розряд.

Керівник закладу освіти встановлює посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, призначеним на посади педагогічних працівників, з дотриманням законодавства в межах схеми тарифних розрядів та інших умов оплати праці.

На сьогодні розміри та умови оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти визначає постанова КМУ «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 31.08.2026 № 1078 (далі — постанова № 1078). Вона не передбачає залежності посадового окладу від тарифного розряду ЄТС.

Пунктом 1 постанови № 1078 затвердили схему посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників (у коефіцієнтах) у співвідношенні до базової величини. Згідно з приміткою 1 до Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) з 01.09.2026 розраховують шляхом множення базової величини 28 885 грн на відповідний коефіцієнт.

За посадою асистента вчителя, який має стаж педагогічної роботи до п’яти років затвердили коефіцієнт 0,48, а понад п’ять років — 0,51. Тобто асистента вчителя атестують на відповідність займаній посаді, бо ця посада не передбачає присвоєння кваліфікаційних категорій. Тому розмір посадового окладу асистента вчителя залежить від стажу педагогічної роботи та встановлюється керівником закладу. 

Стаж педагогічної роботи обчислюють на підставі постанови КМУ «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту» від 31.01.2001 № 78, та відповідно до переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, оскільки інших нормативних актів, які б регулювали порядок обчислення стажу педагогічної роботи, немає. 

За наявності 5 років стажу педагогічної роботи станом на 01.09.2026 посадовий оклад асистента вчителя становить 13 865 грн, а за стажу понад 5 років — 14 731 грн.

Якщо асистент вихователя вже атестувався раніше, то наступна чергова атестація має відбуватися не пізніше п’яти років від попередньої атестації. Адже відповідно до п. 4 розд. І Положення про атестацію, атестація є обов’язковою. Атестація може бути черговою або позачерговою. Педагогічний працівник проходить чергову атестацію один раз на 5 років, крім випадків, визначених цим Положенням.

Читайте також:

• Як оплачувати роботу асистенту, який замінює учителя
• Як нараховувати зарплату вчителям із 1 вересня 2026: практичні приклади

Джерело: офіційний сайт ПОН