Оподаткування навчання працівників служби з публічних закупівель

Нові правила оплати праці держслужбовців

У зв’язку з виробничою необхідністю, змінами у законодавстві, укладено договір на отримання освітніх послуг з навчання шляхом підвищення кваліфікації (перепідготовкою) у сфері здійснення публічних закупівель для працівників служби з публічних закупівель.

Організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням потреб власної господарської або іншої діяльності відповідно до вимог законодавства (ст. 6 Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI; далі – Закон № 4312).

Професійне навчання працівників здійснюється безпосередньо у роботодавця та на договірній основі у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах або організаціях.

Роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників. Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності (ст. 5, 7 Закону № 4312).

Якщо неформальне професійне навчання працівників служби з публічних закупівель здійснюється юридичною особою (роботодавцем) не безпосередньо у роботодавця, тобто не дотримуються вимоги Закону № 4312, то положення підпункту 165.1.37 пункту 165.1 ПК не застосовуються.

Відповідно дохід у вигляді вартості наданих безкоштовних освітніх послуг з підвищення кваліфікації працівників включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податків, як додаткове благо та оподатковується ПДФО та військовим збором на загальних підставах. При цьому зазначений дохід не є базою нарахування ЄСВ.

З ІПК від 18.11.2024 № 5307/ІПК/99-00-24-03-03