Ще один порядок обчислення середньої зарплати — проєкт від Мінсоцполітики

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінсоцполітики оприлюднив проєкт Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Ще один порядок обчислення середньої зарплати — проєкт від Мінсоцполітики Чи вилучати святкові дні з розрахунку відпускних і компенсації🧐

Розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875) роботодавець обраховує шляхом визначення результату добутку таких показників:

  • 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
  • кількість місяців у кварталі;
  • різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників — осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог щодо розміру оплати праці.

Проєктом Порядку пропонують з 01.01.2026 визначити механізм обчислення такого показника як середньомісячна заробітна плата (винагороди). Його застосовуватимуть роботодавці за одночасного виконання умов:

  • середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників;
  • у цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого статтею 18-2 Закону № 875, яка набере чинності з 01.01.2026.

Середню зарплату розраховуватимуть діленням суми нарахованої заробітної плати (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал, на яку нарахований ЄСВ, на третину середньої кількості працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством (крім договорів ЦПХ), та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал.

Для цілей розрахунку внеску Мінсоцполітики пропонує не враховувати у нараховану зарплату (грошове забезпечення) наступні виплати:

  • винагороди, нараховані за договорами ЦПХ;
  • допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця;
  • допомогу по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ;
  • суму нарахованої заробітної плати за найманих працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці;
  • суму заробітної плати, яка зберігається за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період на підставі рішення роботодавця;
  • щомісячну матеріальну допомогу працівникам, направленим для проходження базової військової служби, призваним на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період на підставі рішення роботодавця.

Пропозиції та зауваження до проекту Мінсоцполітики прийматиме до 16.07.2025 на електронну скриньку (e-mail): [email protected].

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Прожитковий мінімум у 2025 та 2026 роках: суми та на що впливає

Прожитковий мінімум на 2025 рік встановлює Держбюджет-2025. У статті продемонструємо розміри прожиткового мінімуму 2025 та розглянемо, який прожитковий мінімум на 2026 рік очкувати. Пояснимо, на які виплати впливає його розмір та на що звернути увагу.
16853

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
167715

Зарплата держслужбовців у 2025 році: посадові оклади та надбавки

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців у 2025 році, посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок — говоримо у статті. Скористайтеся підказками експерта і нараховуйте зарплату держслужбовцям без помилок
56333

Мінімальна зарплата у 2025 та 2026 роках: що зміниться для бухгалтера

Мінімальна зарплата 2025 встановлена Законом України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». Розмір МЗП з 1 січня 2025 року залишився на рівні 8000 грн. У статті розглянемо, як мінімальна зарплата в Україні впливає на основні соціальні показники та податки. Також поговоримо про те, яка буде мінімальна зарплата у 2026 році, оскільки маємо Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки.
71316

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
79185

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді