Право працівників на отримання щорічних додаткових відпусток за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці визначається у відповідності до вимог Списку N 1290.
Відповідно до ст. 187 КЗпП неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх.
Як повідомлялося раніше, КзпП та Закон “Про відпустки” доповнено новим видом відпустки — відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
Норми встановлені Порядком № 413.
У Держпраці пояснили як впровадити посаду фахівця із соціальної роботи до штатного розпису апарату селищної ради (або її структурного підрозділу) та фінансувати цю посаду згідно з Єдиною тарифною сіткою за рахунок коштів місцевого бюджету.
Порядок вступу на державну службу регламентується розділом IV Закону про державну службу та Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби №246.
Наказом МНС № 1389 затверджені Норми безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ працівникам житлово-комунального господарства, незалежно від форм власності й організаційно-правової форми.
У червні на працівників чекають 20 робочих днів та 10 вихідних.
Для сільського, селищного, міського голови закон не передбачає делегування кадрових повноважень керівникам відділів, управлінь та інших виконавчих органів.
Якщо працівник надав копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄВ виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
