У Держпраці пояснили порядок переведення працівника на легшу роботу.
Стаття 102-1 КЗпП визначає, що працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Для мінімізації скупчення людей, в зв’язку з запровадженням карантину за згодою працівника, наказом роботодавця може запроваджуватись дистанційна робота.
✔️ Як розрахувати нові показники для «інвалідного» звіту ✔️
КЗпП встановлено, що одночасно з попередженням про звільнення через зміни в організації виробництва роботодацець пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві.
Уряд схвалив проект Закону “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності”.
Якщо працівника приймають на роботу дистанціно під час карантину, як його ознайомити із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести інструктаж з техніки безпеки?
8 лютого Уряд схвалив проєкт Закону “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності”.
Законопроектом №3623 електронні трудові книжки стають на заміну паперовим.
На сьогодні документом, який регулює питання застосування ненормованого робочого дня є Рекомендації, затверджені наказом Мінсоцполітики України № 7.
