Новини за темою Трудові відносини - сторінка 97

Законопроектом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України, законів України «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», якими передбачається спростити процедура укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.

Для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг.

Держпраці з метою забезпечення прав працівників, попередження можливих порушень законодавства про працю і настання негативних наслідків для роботодавців підготувало памятку, в якій звернуло увагу на важливі аспекти, що мають бути враховані при організації медичного огляду працівників.

Які законодавчі норми регулюють небажання працівника використати щорічну відпустку повної тривалості і його вимогу надати грошову компенсацію за невикористану відпустку?

Фактична перевірка здійснюється контролюючим органом, зокрема, щодо дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності такого платника.

Управління Держпраці у Миколаївській області консультує по питанню: чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?

Головне Управління Держпрацi в Одеськiй областi проконсультувало по наступному питанню: Керівництвом доручено перевірити записи в трудових книжках педагогів перед скануванням для передачі до Пенсійного фонду. Які записи потрібно було внести до трудових книжок педагогів, яких в 2020 році перевели з безстрокових трудових договорів на строкові?

До Верховної Ради внесено законопроект № 5388 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин», який вона має розглянути у першому читанні. Основною метою цього закону визначена лібералізація та дебюрократизація трудових відносин, зменшення контролю держави над веденням бізнесу в Україні.