Переглянути наявну про себе інформацію, в т.ч. свій трудовий чи страховий стаж можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).
Закон передбачає 5-річний перехідний період для впровадження електронних трудових книжок. В чому його особливості? Що буде із паперовими книжками? Роз’яснює Держпраці.
У Держпраці нагадали умови зняття дисциплінарного стягнення.
Оскільки Закон вступить в дію через три місяці, то починаючи з 10 червня 2021р., усі роботодавці мають подати до Реєстру застрахованих осіб відомості з паперових трудових книжок про трудову діяльність своїх працівників.
17 березня, на засіданні Уряду прийнято законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», метою якого є посилення захисту працівників та налагодження конструктивного діалогу для збереження трудового потенціалу країни.
Повідомлення Державній податковій службі про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства за місцем обліку їх як платника єдиного внеску.
Комітет з питань соцполітики на засіданні, яке відбулося 15 березня в режимі відеоконференції, розглянули проект Закону №3002а.
Норми виробітку (норми часу) і норми обслуговування визначаються виходячи з нормальних умов праці.
Законодавством про працю не передбачені механізм, форма повідомлення про зміну істотних умов праці та форма погодження працівника чи його відмови продовжувати роботу в нових умовах.
У Держпраці пояснили який режим роботи встановлюється працівнику при дистанційній роботі.
