У Держпраці пояснили для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд.
У Держпраці пояснили чи можна на час карантину встановити працівнику додаткові вихідні дні.
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Вихід з карантину. Відпускні. Лікарняні
Порядок застосування дисциплінарних стягнень визначений у статті 149 КЗпП.
Як відомо, статтею 265 КзпП для роботодавців встановлені фінансові штрафи за порушення законодавства про працю. При цьому розміри окремих штрафів можуть бути доволі суттєвими для суб’єктів господарювання.
У Парламенті зареєстровано відповідний проєкт Закону № 4589.
Збільшення мінімальної зарплати у 2021 році призвело до збільшення розмірів штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 КЗпП.
Відповідно до статті 17 Закону “Про охорону праці”, статті 169 КЗпП роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.
Пенсійний фонд повідомляє: всю процедуру можна розділити на 4 кроки.
