Відповідно до ст.77-1 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях.
У Листі від 04.11.2020 р. № 3511-03/66460-01 Мінекономіки навело способи встановлення додаткових відпусток для працівників бюджетних установ.
Пiд час звiльнення працiвникiв згідно зі ст. 40 КЗпП має бути дотримано певного порядку вивiльнення та враховано переважне право на залишення на роботi окремих категорій працівників, у тому числі жінок, які мають дітей віком до трьох (шести) років відповідно до статті 184 КЗпП.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних оплачуваних відпусток.
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини низці працівників.
У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених цим Законом.
7 липня, на черговому засіданні Уряд затвердив Порядок надання 14-денної відпустки при народженні дитини для чоловіків та інших членів сім’ї.
В яких випадках роботодавець зобов’язаний надати працівнику за його бажанням відпустку без збереження заробітної плати під час карантину?
