Відповідь
Щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів надається працівниці, яка має:
За постановою Пленуму Верховного суду України одинока матiр — це:
- жiнка, яка не перебуває в шлюбi й у свiдоцтвi про народження дитини якої:
- немає запису про батька дитини;
- запис про батька зроблено в установленому порядку за вказiвкою матерi;
- вдова;
- iнша жiнка, яка виховує й утримує дитину сама.
Якщо жiнка дiйсно є одинокою матiр’ю, вона подає довiдку з органiв реєстрацiї актiв громадянського стану. Проблема виникає з наданням такої вiдпустки розлученiй жiнцi, оскiльки батько в дитини є i в багатьох випадках спiлкується з нею i бере участь у її вихованнi.
Чинне законодавство не мiстить конкретного перелiку документiв, якi слiд подати розлученiй жiнцi, що виховує дитину без батька, для отримання додаткової соцiальної вiдпустки.
Для пiдтвердження права на таку вiдпустку рекомендуємо пред’явити роботодавцю будь-який офiцiйно складений, оформлений та засвiдчений в установленому порядку документ, який достовiрно пiдтверджує, що батько не бере участі у вихованнi дитини.
Це, наприклад, може бути:
- рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав;
- ухвала суду або постанова слiдчого про розшук вiдповiдача у справi за позовом про стягнення алiментiв;
- акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення тощо.
Крім того, необхідно надати свідоцтво про народження дитини.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих – як правильно її розрахувати й оплатити.
