Відповідь
Щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів надається працівниці, яка має:
За постановою Пленуму Верховного суду України одинока матiр — це:
- жiнка, яка не перебуває в шлюбi й у свiдоцтвi про народження дитини якої:
- немає запису про батька дитини;
- запис про батька зроблено в установленому порядку за вказiвкою матерi;
- вдова;
- iнша жiнка, яка виховує й утримує дитину сама.
Якщо жiнка дiйсно є одинокою матiр’ю, вона подає довiдку з органiв реєстрацiї актiв громадянського стану. Проблема виникає з наданням такої вiдпустки розлученiй жiнцi, оскiльки батько в дитини є i в багатьох випадках спiлкується з нею i бере участь у її вихованнi.
Чинне законодавство не мiстить конкретного перелiку документiв, якi слiд подати розлученiй жiнцi, що виховує дитину без батька, для отримання додаткової соцiальної вiдпустки.
Для пiдтвердження права на таку вiдпустку рекомендуємо пред’явити роботодавцю будь-який офiцiйно складений, оформлений та засвiдчений в установленому порядку документ, який достовiрно пiдтверджує, що батько не бере участі у вихованнi дитини.
Це, наприклад, може бути:
- рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав;
- ухвала суду або постанова слiдчого про розшук вiдповiдача у справi за позовом про стягнення алiментiв;
- акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення тощо.
Крім того, необхідно надати свідоцтво про народження дитини.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
