Соціальна відпустка на дитину, народжену в цивільному шлюбі: чи надавати

Відповідь

Щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів надається працівниці, яка має:

• двох або більше дітей віком до 15 років,
• дитину-інваліда,
• інваліда з дитинства підгрупи А I групи,
• усиновлену дитину,
• а також одинокій матері або батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 19.12.2017 № 2249-VІІІ).

За постановою Пленуму Верховного суду України одинока матiр — це:

1. жiнка, яка не перебуває в шлюбi й у свiдоцтвi про народження дитини якої:

• немає запису про батька дитини;
• запис про батька зроблено в установленому порядку за вказiвкою матерi;

2. вдова;
3. iнша жiнка, яка виховує й утримує дитину сама.

Якщо жiнка дiйсно є одинокою матiр’ю, вона подає довiдку з органiв реєстрацiї актiв громадянського стану. Проблема виникає з наданням такої вiдпустки розлученiй жiнцi, оскiльки батько в дитини є i в багатьох випадках спiлкується з нею i бере участь у її вихованнi.

Зміни в Законі про організацію трудових відносин

• Нові правила і заборони для роботодавців

Чинне законодавство не мiстить конкретного перелiку документiв, якi слiд подати розлученiй жiнцi, що виховує дитину без батька, для отримання додаткової соцiальної вiдпустки.

Для пiдтвердження права на таку вiдпустку рекомендуємо пред’явити роботодавцю будь-який офiцiйно складений, оформлений та засвiдчений в установленому порядку документ, який достовiрно пiдтверджує, що батько не бере участі у вихованнi дитини.

Це, наприклад, може бути:

• рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав;
• ухвала суду або постанова слiдчого про розшук вiдповiдача у справi за позовом про стягнення алiментiв;
• акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення тощо.

Крім того, необхідно надати свідоцтво про народження дитини.

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області