Відповідь
Середньоденну зарплату обчислюють за п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Якщо у розрахунковому періоді перед страховим випадком працівниця з поважних причин не мала заробітку, середню заробітну плату визначають з огляду на тарифну ставку (посадовий оклад) або її частину, встановлену на дату страхового випадку (п. 28 Порядку № 1266).
Якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку не мала заробітку, тому що була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею три- чи шестирічного віку, середню зарплату обчислюють шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), встановленої на день настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) (п. 5 Порядку № 1266).
Крім того, декретні не можуть перевищувати:
- для працівниці, яка набула менше 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців до страхового випадку, — розміру допомоги, обчисленого із двократного розміру мінімальної зарплати, встановленої на дату страхового випадку;
- для працівниці, яка працює у страхувальника за основним місцем роботи — розміру допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
За інформацією ГУ Держпраці у Полтавській області
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Експерт пояснює, кому з бюджетників індексувати зарплату в грудні 2025 року
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
