Чи має право на допомогу по вагітності працівниця, яка оформлена за ЦПД
Запитання
Чи має право на допомогу по вагітності працівниця, яка оформлена за договором ЦПХ?
Відповідь
Калькулятор днів щорічної відпустки
Державна служба України з питань праці коментує непросту ситуацію, коли українка виконує роботи або надає послуги за договором цивільно-правового характеру і виникає страховий випадок «вагітність та пологи».
За Законом від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.
Допомога по вагітності та пологах надається у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Виплата надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом).
Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності.
Держпраці посилається на лист ПФУ від 10.05.2023 р. № 2800-030401-8/25868 та приходить до висновку, що особа, яка працює за договором ЦПХ та у якої є страховий випадок «вагітність та пологи», має право на допомогу по вагітності та пологах. Надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для таких працівниць не передбачено, але допомога буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії договору ЦПХ.