В установі розробили правила внутрішнього трудового розпорядку. Як правильно їх запровадити та з ким погодити?
Працівника прийняли на роботу в установу на повну ставку. Згодом обсяг його роботи зменшився. Чи може керівник установи перевести його на півставки?
Керівник установи прийняв на роботу студента, який навчається у вищому навчальному закладі на денній формі. Чи потрібно оформляти з ним трудовий договір на умовах сумісництва та як оплачувати роботу студента?
Керівник установи звільнив працівника за прогул. Чи потрібно виплачувати такому працівнику грошову компенсацію за невикористану відпустку?
Чи потрібно нині проводити щорічну оцінку в ОМС? Якщо так, то чим керуватися?
Музичний керівник працює в закладі дошкільної освіти на 1,5 ставки у шести групах. Із них три логопедичні, а одна — інклюзивна. Якої тривалості надавати йому щорічну основну відпустку?
Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, підписала контракт на військову службу. Чи зберігати за нею робоче місце та середній заробіток?
Атестацію робочих місць за умовами праці в установі проводили у квітні 2012 року. Чи можна працівникам надавати щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці у 2020 році, якщо умови праці в установі за вісім років не змінилися?
Чи потрібно включати до розрахунку кількості днів додаткової відпустки за особливий характер праці час, коли працівник перебував на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати?
Сторожу установи запровадили підсумований облік робочого часу. Керівник установи вирішив порадитися з головним бухгалтером, який обліковий період установити сторожу. Чи прийнятним для сторожа буде обліковий період — місяць?
