Чи має право ФСС перевірити довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників
Запитання
В установу прийшли з перевіркою з Фонду соціального страхування. Просять надати довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників. Кадровик просить працівника взяти таку довідку тільки у разі, якщо сумнівається у підрахунку стажу для оплати листка непрацездатності. Чи можуть перевіряльники вимагати довідки на всіх працівників незалежно від того, хворів працівник чи ні?
Відповідь
Ні. Фонд соціального страхування (далі — ФСС) має право перевіряти достовірність відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів ФСС, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів. Якщо роботодавець відмовляє або перешкоджає у проведенні перевірки, подає до ФСС недостовірні відомості або порушує порядок використання коштів — ФСС має право зупинити виплати (пп. 3 п. 1 ст. 10 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон № 1105).
У термінології Закону № 1105 роботодавці є страхувальниками, а працівники — застрахованими особами.
Порядок проведення перевірок страхувальників по коштах ФСС визначає Інструкція, затверджена постановою правління ФСС від 22.12.2010 № 29 (далі — Інструкція № 29).
Під час перевірок страхувальників перевіряють, зокрема:
- правомірність призначення та виплати матеріального забезпечення застрахованим особам;
- правомірність заявлення і використання страхових коштів, які надійшли від органів ФСС з ТПВ;
- роботу комісії/уповноваженого із соціального страхування установи.
Підстава — пункт 3.12 Інструкції № 29.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу.
Порядок обчислення страхового стажу для виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням визначають за статтею 21 Закону № 1105.
Страховий стаж — це період/строк, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі, не меншій ніж мінімальний страховий внесок. До страхового стажу включають і час перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), — як період, за який сплачено мінімальні страхові внески (ч. 1 ст. 21 Закону № 1105).
Страховий стаж обчислюють за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр), а за періоди до його запровадження — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 21 Закону № 1105).
Реєстр формує та веде Пенсійний фонд (ПФУ). Індивідуальні відомості про застраховану особу з Реєстру надають страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях (розд. V Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1; далі — Положення № 10-1).
Положення № 10-1 унормовує й форми відомостей про застрахованих осіб — ОК-5 і ОК-7. За цими формами кадрова служба отримує інформацію про страховий стаж працівників після 01.01.2011.
Страхувальник під час перевірки посадових осіб органів ФСС зобов’язаний надавати копії документів, засвідчені страхувальником, пояснення, довідки, відомості, матеріали з питань, що виникають під час перевірки (п. 6.2 Інструкції № 29).
Таким чином, правомірна вимога надати довідки ОК-5 або ОК-7 на тих працівників, для яких проводили розрахунки допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності та які отримували страхові кошти. Ці питання підлягають перевірці.
З березня 2018 ПФУ змінив порядок ведення Реєстру. Нині він передбачає окремий облік страхових виплат за різними видами соціального страхування та унормовує Дані про трудовий та страховий стаж (Додаток 9 до Положення № 10-1). ПФУ формує такі дані за весь період роботи та надає загальний трудовий та страховий стаж особи. Така довідка також є підтвердним документом для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів.
ПФУ надає дані про трудовий та страховий стаж у паперовому та електронному вигляді.
![Чи має право ФСС перевірити довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників Чи має право ФСС перевірити довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників](/webpcache/images/icons/dokumentaciya.jpg.webp)
⚡️ У програмі: ► Розрахунковий період ► Страховий стаж ► Приклади розрахунку лікарняних та декретних + Офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.