Працівнику установи запровадили підсумований облік робочого часу. Перебуваючи в щорічній відпустці, цей працівник захворів. Чи можна на період його хвороби оформити на роботу іншого працівника?
Працівник перевівся на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. Чи зберігається за ним його попередній середній заробіток?
Які документи має надати особа з інвалідністю під час оформлення на роботу?
Яка відповідальність держслужбовців за порушення правил етичної поведінки?
Коли надавати працівнику відгул за роботу у вихідний день?
Скільки може тривати робота за сумісництвом у вихідний день?
Яку денну норму тривалості робочого часу встановити працівникові за тижневої норми 36 годин?
Чи скорочується тривалість робочого дня працівників сумісників на одну годину напередодні святкового (неробочого) дня?
Як правильно звільнити працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату?
У яких випадках роботодавець має право відсторонити працівника від роботи?